Verteego adapte sa plateforme Big Data aux besoins des DRH

Grâce à l’AFDEL, l’association des éditeurs de logiciels et de services numériques, nous avons eu la chance d’être invités par Techtoc TV à venir parler de notre expérience sur le sujet RH en présence de notre partenaire Randstand France, en la personne de Séverine de Paepe des ressources humaines de Randstad. Côté Verteego, c’était Rupert Schiessl, cofondateur et Directeur Général en charge de la stratégie produits et de l’innovation, qui s’y collait.

C’est l’occasions de vous révéler qu’après les données environnementales depuis 2008, les données RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise – incluant les données sociétales et de gouvernance en sus des données environnementales) depuis 2010-2011, Verteego applique aujourd’hui pour la première fois ses solutions Big Data aux données RH des entreprises.

Le principe est très simple: les départements RH des entreprises collectent (registre du personnel, demandes de congés, fiches d’arrêt maladie,…) et produisent (fiches de paye, déclarations sociales,…) des quantités gigantesques de données sociales.

Grâce à sa plateforme Big Data qui capture, traite et a la capacité de restituer intelligemment les informations, Verteego est en mesure d’apporter une couche d’analyse, de reporting et de prescriptions fortement créatrice de valeur aux directions des Ressources Humaines.

Ci-dessous l’interview de Séverine de Paepe, de la Direction des RH de Randstad France, et de Rupert Schiessl, de la Direction Produits & Innovation de Verteego, sur Techtoc TV: